职场妈妈生存报告 作者: (美)凯特琳·柯林斯 (Caitlyn Collins) 出版社: 上海人民出版社/世纪文景 原作名: Making Motherhood Work. How Women Manage Careers and Caregiving 译者: 汪洋/周长天 出版年: 2020-11 页数: 484 定价: 68 装帧: 平装 丛书: 文景·探微 ISBN: 9787208165434

内容简介

☆腾讯新闻&BOSS直聘联袂推荐 ☆美国专业与学术杰出出版奖获奖图书×公理商业图书奖铜奖作品 ☆历时5年，135位职场妈妈，4种迥异的家庭福利政策模式，刷新你的“妈妈观”！ ☆直击当代职场妈妈的焦虑根源，颠覆工作与家庭平衡的传统目标 瑞典为什么有“爸爸月”？德国的产假为 什么从3年缩减到12个月？意大利的婆婆也带娃？美国的“妈妈岗”是什么？ ☆职场妈妈的未来会好吗？ 时代在进步，女性要真正走出困境，还要激发男性的觉醒，不光两性关系需要一个全新的定义，婚姻与育儿的价值一定也需要重估。 从个体家庭到公共社会，是时候重新分配育儿责任了！ 当一名职业女性成为妈妈，她必然要面临事业和家庭之间的冲突，这是理所当然的吗？ 这本书告诉我们，不！ 本书以美国职场妈妈的困境为出发点，选取了社会政策和文化环境非常不同的四个国家——瑞典、德国、意大利、美国，对其中的135位中产阶级职场女性进行访谈，调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的冲突，从而从国家制度、市场配置、文化氛围等角度，试图勾画一种对职场妈妈更为公平并能够提供更为充分的支持的社会图景。

作者简介

作者 凯特琳•柯林斯（Caitlyn Collins），美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美国国家公共广播电台和《华盛顿邮报》报道。现居密苏里州圣路易斯市。 译者 汪洋，上海海事大学讲师，主要研究方向为翻译及语言测评。 周长天，上海教育出版社副编审，主要从事高中英语教材引进和编撰。 两人是工作伙伴，也是生活伴侣。各自的本职之外，翻译既是安静的爱好，亦是有益的消遣。继《旁观者》之后，这是两人共同翻译的第二本书。

网友热评

喜喜: 西方发达国家职场妈妈的地位：瑞典>前民主德国>前联邦德国>意大利>美国。美国妈妈竟然这么惨，意大利和中国基本靠父母，但是好歹有点政府补助，且3-6岁上幼儿园免费。 羲和: 和作者一样，读完之后是愤怒。最后只剩下慢慢的无奈和绝望。 5年的时间，135位职场妈妈，可以看到zg现在的和未来的影子，这条路还是太长太长了。 突发奇想，我有11个姐姐，9个有孩子，似乎也可以做一个小小的质性研究。嗷，flag立在这里！看看我啥时候能搞起来！ Villanelle: 哥大sociology of gender & work上的必读书目。对不同（发达）国家中的family policies以及社会的性别、生育观念的异质性有了新的探讨，还是很有启发性的一本书。 vivian: 2021年第11本。看名字以为是本聊闲篇儿的无营养口水书，其实是本非常正式严谨而认真的深度调研报告。 作者历时5年，走过瑞典、德国、意大利、美国4国，访问135位中产妈妈，深度了解她们的育儿生活状态，让我们能够清晰地了解到在不同的国家政策与文化背景下，妈妈面对的不同局面，从最好条件的瑞典妈妈，到最大挑战的美国妈妈，也给我们深入思考如何实施合理的政策以更多的空间和可能性。 不知: 1.在@花衣云影老师的主页看到的，和沈奕斐老师的《谁在你家》一样，婚育之前的重要读物。 2.作者通过对五个不同群体的中产阶级妈妈作深度访谈，梳理了她们面临的文化和制度环境，表现了各个社会对妈妈在工作和家庭中的期待。 3.在工作——家庭冲突中，可以帮到妈妈们的有性别平等观念的深入、伴侣平分家庭中的照顾责任、共同分担家务劳动、祖父母的帮助、公立幼托机构、承接转包的对象、假期/现金补贴/薪水/税收等的政策和法律规定。最常见的伤害就是归咎于妈妈们“想要的太多”或“能力不足”。 4.没有人不愧疚，没有人觉得自己够好。以及，不管在何种文化，与政策导向不一致的人总是过得更艰难。单身妈妈则只能靠一个人的力量苦苦支撑。 5.作者在附录A部分详细介绍了自己的工作，附录B是访谈提纲，对后学者是很大的友好和帮助。

图书目录

前言 第一章SOS 第二章瑞典“在瑞典，兼顾工作和孩子并不困难。” 第三章民主德国“我不知道要怎么才能撑过40个小时……那不是人过的日子。” 第四章联邦德国“在德国，大家会说，你是个事业狗。” 第五章意大利“没有人帮我。在意大利真是好难。” 第六章美国“我们不知道该怎么同时做好所有的事。” 第七章政治化的工作—家庭冲突 附录A关于方法论的注释 附录B访谈提纲 注释 参考文献 致谢 索引