事业还是家庭：女性追求平等的百年旅程-书籍-知识库

事业还是家庭：女性追求平等的百年旅程

星河璀璨

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事业还是家庭？作者: [美]克劳迪娅·戈尔丁出版社: 中信出版社副标题: 女性追求平等的百年旅程原作名: Career and Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity 译者: 颜进宇/颜超凡出版年: 2023-7 页数: 230 定价: 79.00元装帧: 平装丛书: 比较译丛 ISBN: 9787521757040

内容简介

哈佛大学教授、著名经济学家克劳迪娅·戈尔丁追溯了女性追求平等的百年旅程。基于数十年的开创性研究，戈尔丁将20世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组，深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的各种阻碍，以及代际的演变历程。一个世纪前，受过大学教育的女性必须在事业和家庭之间做出选择，且往往只能二者择其一；如今，受过大学教育的女性数量大幅增加，她们拥有了更多选择，更有机会同时拥有事业和家庭，但鉴于社会规范、工作性质、时间约束等，性别不平等问题尽管不如过去严峻，却依然存在。目前关于性别不平等的快速解决方案往往都是从女性方面入手，但作者认为，无论是职场性别平等，还是家庭夫妻公平，都涉及等式的两端，所以解决方法也需要同时从等式的两端入手。作者据此给出了务实的解决方案。

作者简介

克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）哈佛大学 Henry Lee 经济学讲席教授，哈佛大学经济系首位获得终身教职的女性。曾任美国经济学会主席、美国经济史学会主席等。主要研究领域为女性劳动力、性别不平等、技术变革、教育和移民等。“因对劳动经济学的贡献，尤其是对女性和性别收入差距的分析”荣获2020年科睿唯安“引文桂冠奖”。

网友热评

舒晗: 并没有一个切实可行的结论或者指导，仅是梳理了这个独立的过程，只能感叹一代又一代的不易。据我所看，男女本就是有一种基因里的天性，在引导着家庭的构建，但是经济社会，造出了太多所谓的革命和文化，让人在文化和天性中畸形。把噗: 还是有点浅。不通过数据分析，按常识大概也是类似的结论。书尾写到疫情期间，男性分担了女性的部分照护工作，在照护性别占比上女性是下降的，有点意思。指出隐形的照护经济也该列入GDP，有价值。声音止痛剂: 题材很好，但不知道是翻译还是写作风格的原因，读起来令人眩晕。前一脚写的是总体数据，没说两句就切段落讲身边的个案，个案描述一下，又展示统计结果了。一脚油门一脚刹车的写法实在吃不消。逼着自己回过头翻了几次，还是没能接受。 KevinZ: 清晰易懂的分析，但水准是在的。考察了五代美国女性的处境，即如何在家庭和事业之间做出抉择。作者认为，目前男性和女性之间的薪资不平等的重要原因之一是，超长工作时间能够获得溢价工资，而这正是律师之类的工作能拿到高薪的秘密。由于女性还是会被期待为家庭付出更多，而男性则更有可能超长时间工作、在工作中随时待命、服从不规律的工作时间/节奏，这就导致了男女工资的不平等。如何解决这一问题？作者在书末给出的方案，感觉更像是美好期望，而非能落地的药方。新京报书评周刊: “你是如何兼顾事业和家庭的？”这句简单的提问，在过去一般被认为是对被问者事业成就的肯定，而提问者抛出这个问题也是为本人或其他人取经，如今是不会有太多人这样认为了。它关于家庭事务独是女性义务的预设，已经被质疑。遗憾的是，一旦我们回到真实的、现实的世界就会或多或少看到，无论是在家庭还是职场，性别的差距都是显著的，并且其根基牢固。戈尔丁（Claudia Goldin）有关劳动力市场的研究，也就是去探究何种机制导致了性别的不平等。她以美国为例，发现虽然经济在增长，就业女性也在增加，男女的工资收入和职业前景差距在很长一段时间内并没有缩小多少。戈尔丁做的是经济学实证研究，其便捷之处是，通过收集数据，分个类，再控制若干变量，即可看出究竟。