德国的七个秘密-书籍-知识库

德国的七个秘密

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发布于 1月前 250 0

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德国的七个秘密作者: (美) 戴维·奥德兹/(德) 埃里克·莱曼出版社: 中信出版社副标题: 全球动荡时代德国的经济韧性原作名: The Seven Secrets of Germany 译者: 颜超凡出版年: 2018-11 页数: 236 定价: 58.00元装帧: 精装 ISBN: 9787508692258

内容简介

【美】戴维·奥德兹，任德国WHU-奥托拜斯海姆管理学院产业经济学和创业学的名誉教授，伦敦经济政策研究中心的研究员。其重点研究领域为企业家精神、政府政策、创新、经济发展和全球竞争力之间的联系。他与别人协作创建并共同主编《小企业经济学：创业杂志》。同时还是多家国际政策研究机构的顾问委员会成员，这些机构包括德国柏林经济分析研究所，德国科学促进基金会，科学、工程和医学国家科学院科学、技术与经济政策董事会（STEP），纽约科学院，瑞典企业家论坛，以及德国Jackstädt创业中心。【德】埃里克·莱曼，奥格斯堡大学管理与组织学全职教授，兼任全球商业管理项目主任和学生事务院长。获得罗斯托克大学博士学位，及康斯坦茨大学的特许任教资格。2004年，莱曼加入（耶拿）马克斯-普朗克研究所担任副主任。与贝加莫大学的西尔维奥·威斯马拉（Silvio Vismara）一同指导欧洲CISAlpino比较研究所。其主要研究领域为家庭和创业企业的公司治理、创新、公共政策、教育和创新体制、财务约束、区域与全球竞争之间的联系。

作者简介

【美】戴维·奥德兹，任德国WHU-奥托拜斯海姆管理学院产业经济学和创业学的名誉教授，伦敦经济政策研究中心的研究员。其重点研究领域为企业家精神、政府政策、创新、经济发展和全球竞争力之间的联系。他与别人协作创建并共同主编《小企业经济学：创业杂志》。同时还是多家国际政策研究机构的顾问委员会成员，这些机构包括德国柏林经济分析研究所，德国科学促进基金会，科学、工程和医学国家科学院科学、技术与经济政策董事会（STEP），纽约科学院，瑞典企业家论坛，以及德国Jackstädt创业中心。【德】埃里克·莱曼，奥格斯堡大学管理与组织学全职教授，兼任全球商业管理项目主任和学生事务院长。获得罗斯托克大学博士学位，及康斯坦茨大学的特许任教资格。2004年，莱曼加入（耶拿）马克斯-普朗克研究所担任副主任。与贝加莫大学的西尔维奥·威斯马拉（Silvio Vismara）一同指导欧洲CISAlpino比较研究所。其主要研究领域为家庭和创业企业的公司治理、创新、公共政策、教育和创新体制、财务约束、区域与全球竞争之间的联系。

网友热评

静水流深: 逻辑有点类似中国，不知道是不是翻译的问题。先有结论在举例论证，不敢苟同。赤脚遛: 好书。了解别人的长处，虽说不一定学的来，通过比较，反思自己，起码知道哪些方面有差距，有的放矢去补短板。比如，近来学者不断强调老龄化到来，人口红利消失，其实正视它，可以改善教育基本面，促进存量人力资本质量改善来应对，比如12年义务教育，高校科研与实体的融合、孵化等。德国8000多万人口，人均产值3.7万美元，我们是8000美元，别提总量，那意义不大，我们要但不必然能提升的空间还很大，看我们怎么看清利弊往前走了。赛沁: 很振奋人心的书在我看来德国作为两战的战败国最突出的文化就是秩序（从社会保障到教育交通甚至细化到城市规划和企业文化处处体现着秩序的和谐美）其次是协作（包括友善公平和双赢策略）然后是长期实用主义（包括衍申的供给侧思维都是自主独立的关键）最后是多元化共存（避免内卷内耗通往积极创新包容理性默契匠心和集体荣誉感的最佳之路）翻译的真好感谢? J.: 不曾想德国还有过“欧洲病夫”的称号。能在21世纪欧洲其它国家逐渐陷入经济困境时还实现增长，与散布在德国大量中小型企业的蓬勃发展有关，这些企业低调却能在独特简单的领域排到世界前三，占全世界同类企业一半以上，有的甚至刻意不为人知就像一个个隐形冠军。通过双轨制学徒制教育培养了大量的熟练的技术工人，提高了生产效率弥补了劳动力成本，有的企业甚至分布在边缘的小村庄，多数为家族企业，与当地的政府、银行、民众和学校联系紧密，为其提供融资、技术支持和创新发展，而德国排世界第二的基建为物质的运输和技术交流提供了坚实基础，对外交流和投资也为这些企业提供了大量机会。信息革命以来制造业逐渐衰退，德国能做到将机械制造和创新结合起来实现增长已经成为西班牙和美国等反思研究学习的对象。